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在实践中，方大炭素始终坚持“*建为魂”企业文化，把“三个有利”作为基层*建工作的出发点和落脚点，积极探索“*建+”新模式，让新员工时时触摸*建脉搏、感受*建深度，让新员工凝聚起扎根企业，砥砺奋进的澎湃力量。
方大炭素“*建+福利”，夯实员工幸福感。方大炭素设备部新员工高若瑛说：“这段工作经历让我深深地感受到，方大是真正‘对员工要好’的良心企业。公司实施二十多项福利*策，比如医疗福利、教育福利、工作餐福利、手机福利、孝敬父母金……让员工切实感受到了方大这个大家庭的温暖。方大为我们遮风避雨，我们也要为方大添砖加瓦。今后，我要不断加强学习，更加努力工作，用自己微薄的力量来守护方大。加油方大！”
方大炭素“*建+学习”，增强员工干事创业的信心。方大炭素压型厂马存福表示，走在方大炭素厂区随处可见*建文化宣传牌、宣传标语，让人很难相信一个民营企业的*建文化氛围竟如此浓厚，公司修建*建主题公园进一步丰富公司“*建为魂”企业文化的内涵同时，也提高了公司员工思想觉悟。作为一名新入职员工，我要积极向*组织靠拢，以合格*员的标准要求自己，为企业的发展奉献自己的一份力量。”
方大炭素“*建+制度”，让温暖看得见摸得着。证券部员工甄文敏表示，方大要求*员佩戴*徽入单位，定期组织*员召开民主生活，公司*委组织开展总经理接待日，让公司领导和基层员工面对面交流，解决大家的生活以及工作中的问题。公司还匿名开设员工论坛，鼓励大家畅所欲言建言献策，与企业同进步共发展。今后，我要虚心学习，向优秀*员、先锋模范看齐，争做一名合格的方大人。”
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